Внутрішня КСВ

Фармацевтична компанія ІнтерХім — це бездоганна якість за міжнародними стандартами, найкраще світове обладнання та інноваційні наукові здобутки. Але перш за все — це колектив однодумців, об’єднаних дечим більшим, ніж спільне місце праці. Саме завдяки їм усе перелічене втілюється у життя попри будь-які виклики.   

Понад три десятиліття діяльності ІнтерХім працює над добробутом працівників та бездоганними умовами для їхнього розвитку. Внутрішня корпоративна соціальна відповідальність неабияк цінувалась на підприємстві задовго до того, як це формулювання увійшло у широкий вжиток.

Ще у 1990-х засновники виробництва спромоглися втілити в життя неймовірне — надихнути та повернути до лабораторій науковців, які через економічну турбулентність вимушені були обирати інші життєві шляхи. Ідея та наукова потуга стали дійсністю — сміливцям вдалось реалізувати академічні таланти та стати частиною нової та унікальної української фармацевтичної компанії.  

Пройшло кілька років і на початку 2000-х компанія отримала звання “Найкращий роботодавець” — перше серед багатьох подібних. Впродовж наступних 30 років компанія неодноразово здобувала аналогічні відзнаки за версіями різних конкурсів та видань. Найбільш вагомим підтвердженням цього статусу стало звання Найкращого роботодавця під час повномасштабної війни — у 2024 та 2025 роках поспіль. 

HR-політика 

ІнтерХім має свою історію формування та еволюції HR-політики. Від початку підприємство було, так би мовити, “сімейною” компанією. Всі знали одне одного досить близько: якщо не з дитинства, то з університету точно. Саме так формувалась основа майбутнього великого виробництва. 

Згодом такий підхід вплинув і на формування HR-політики: колектив підприємства формувався дуже ретельно — важили не лише фахові компетенції й навички, а й спільність цінностей та громадянська позиція. Зрештою це дало свої результати і під час війни. 

Зараз на підприємстві працює близько тисячі осіб. І це досі “сімейна” компанія, але нині вже в іншому вимірі — тут працюють родинами. Спочатку приходить хтось один, потім знаходиться місце і для іншого члена сім’ї, а то і для декількох. 

Кадрові виклики повномасштабної війни

У лютому та на початку березня 2022 року з тисячі працівників виїхало лише 82. Саме завдяки цьому компанія змогла відразу стати до роботи. Це були вимушені релокації, здебільшого задля безпеки дітей. Зрештою за 4-5 місяців більшість цих працівників повернулися у компанію. За короткий проміжок часу ІнтерХім прийняв на роботу ще понад 20 осіб. Тож за час повномасштабного вторгнення штат навіть збільшився на 2,5-3%. 

Фармацевтичне виробництво є наукомістким бізнесом, де навіть без додаткових ускладнень воєнного часу панує дефіцит кадрів. ІнтерХім здолав це обмеження, багато років поспіль будучи центром навчання для кількох університетів із сильною профільною компонентою — Одеського, Харківського, Запорізького. Студенти проходять практику, захоплюються новим досвідом та повертаються у компанію працювати, здобувши повну освіту. 

Мотивація, комфорт та соціальний захист команди

Є два шляхи зростання для людини — кар’єрно, отримуючи вищу посаду, або ж разом із компанією. Інтерхімівцям відкриті обидва шляхи. Абсолютна більшість колег працює в ІнтерХімі понад 10-15 років. Тут їм забезпечена цікава корисна робота, перспективна компанія, комфорт, умови для розвитку, соціальний захист, безпека, стабільна й конкурентна зарплата без затримок. 

Сюди також входить компенсація 50% медичного страхування, безплатне вивчення англійської мови, курси надання першої медичної допомоги та підвищення кваліфікації. Для фахівців з інших міст діє гуртожиток, працівникам зі значним стажем компанія надає підтримку у придбанні власного житла.

На виробництві діє власний ресторан з якісним меню, класичною музикою, акваріумами та вигадливим інтер’єром. Облаштоване повноцінне укриття, власний парк, кавові апарати на території тощо. Працює цілий медичний підрозділ, щоденно реагуючи на запити працівників.

Проте найголовніше, що отримують всі колеги — це всебічна підтримка, відчуття надійного плеча поряд та гордість й втіха від власної праці. Адже одна з найвагоміших переваг роботи в ІнтерХімі — можливість долучитись до важливих інновацій світового рівня: дослідження, розробки й виведення на ринок нових небачених молекул та якісних оригінальних препаратів, яких раніше не знало людство.